Salud Ocupacional en EMEVASI

La empresa de energía del valle de Sibundoy “EMEVASI”  comprometida con la seguridad y bienestar  del personal que labora en la empresa;  desempeña actividades relacionadas según la   resolución 1016  del 31 de marzo del 2009, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

17 Abr 2017 0 comentarios  

¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL?

La Salud Ocupacional se encarga de:

DE POSIBLES ACCIDENTES O INCIDENTES LABORALES.

LA INTEGRIDAD FISICA, MENTAL, PSICOLOGIA Y ESPIRUTUAL DE LOS TRABAJADORES EN SUS LUGARES DE TRABAJO.

LA CALIDAD DE VIDA DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES

Es una disciplina que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la institución, Empresa o microempresa.

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El principal objetivo de un Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo antes conocido como Programa de Salud Ocupacional, es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Un Programa de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Niveles de Participación

La responsabilidad del éxito de un programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.

El programa de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo  parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzará en la medida que logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por esto se plantean los siguientes niveles de participación.

Participación Del Empleador O Gerencia

La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleador asumirá el liderazgo efectivo del programa de de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo  y participará directamente realizando una serie de tareas como:

  • Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.
  • Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego.
  • Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad a través de estadísticas de accidentalidad, actas del comité, cumplimiento de los récords establecidos, pronunciándose al respecto.

Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compañía en materia de seguridad.

Participación De Los Trabajadores

A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado:

  • El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un trabajo seguro.
  • Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la Empresa.
  • Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-estándar en los lugares de trabajo ó cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo.
  • Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido invitado.

La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.

Estos conceptos adquieren más significado, cuando tomamos en cuenta que la mayoría de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiará a todos.

Para realizar e implementar un programa de Gestión de seguridad y salud en el trabajo se requiere lo siguiente:

Higiene ocupacional

Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Para lograrlo hacemos:

  • Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles.
  • Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas, la magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.
  • Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.

Seguridad ocupacional

Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.

Para vivir seguros tenemos que:

  • Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos.
  • Analizar las causas de los accidentes de trabajo.
  • Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo.
  • Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes.

Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar.

Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los trabajadores.

Salud.

1. Exámenes médicos de Ingreso.

2. Exámenes médicos periódicos.

3. Semana de la Salud.

4. Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES

  • Identificación de agentes de riesgo e Implementación de controles.
  • Verificar que los elementos de protección personal sean los adecuados.
  • Evaluar con la ayuda de mediciones técnicas cuantitativas y cualitativas, la magnitud de los riesgos para determinar su realidad peligrosidad.

PLAN DE EMERGENCIAS

Herramienta de planificación para una respuesta inmediata, oportuna y eficaz en caso de presentarse algún siniestro de tal forma que cada persona vinculada que actúe de manera racional y sin demora.

PLAN DE EVACUACIÓN

Conjunto de elementos y procedimientos ordenados que buscan racionalizar el comportamiento de las personas y optimizar los recursos disponibles, para lograr la supervivencia.

INSTRUCCIONES PARA EVACUACIÓN

ANTES:

  1. Ayude a mantener despejadas salidas y escaleras.
  2. Participe en las prácticas de simulacros.
  3. Conozca el Coordinador de Evacuación de la Zona.
  4. Identifique a los Brigadistas.
  5. Informe limitaciones que le dificulten salir.

DURANTE:

  1. Salga tan pronto se da la orden.
  2. Camine rápido sin correr.
  3. Diríjase al sitio que ordena el brigadista y atienda sus instrucciones.
  4. No se devuelva por ningún motivo.
  5. Si es docente organice su grupo, salga y cierre el salón.

DESPUÉS:

  1. En el punto de encuentro espere instrucciones.
  2. Colabore para evitar que se infiltren personas ajenas a la Institución.
  3. Ayude verificando la salida de sus compañeros.
  4. Regrese al sitio de trabajo cuando lo autoricen.
  5. Debe de haber una guía de evacuación


JESUS VIVAS
ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
R.0293

Todos los artículos publicados por este editor son de responsabilidad de EMEVASI S.A. E.S.P.

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